Prise de contact avec les candidatures sélectionnées pour un entretien téléphonique afin de valider le profil.
Entretiens en cabinet ou en visioconférence.
Contrôle de références (avec accord du candidat).
Synthèses candidats : Transmission au client d’un rapport comprenant notamment la liste de candidatures avec une synthèse du profil et l’adéquation du poste.
Présentation des candidats.
Suivi de l’intégration jusqu’au bout de la période d’essai.